Σύμβουλος Μισθοδοσίας (Payroll Consultant)

Κύριες αρμοδιότητες 

• Αυτόνομη διαχείριση, προετοιμασία, υπολογισμός και έκδοση μισθοδοσίας πελατών.
• Καταχώριση και διαχείριση μισθοδοτικών δεδομένων, υπολογισμός αποδοχών, ασφαλιστικών εισφορών και λοιπών παροχών.   
•  Διαχείριση υποχρεώσεων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, συμπεριλαμβανομένων των διαδικασιών που αφορούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
• Συμβουλευτική υποστήριξη πελατών σε θέματα εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
• Παρακολούθηση νομοθετικών εξελίξεων και εφαρμογή τους στις διαδικασίες μισθοδοσίας.
• Προετοιμασία αναφορών, αρχείων και λοιπών παραδοτέων προς τους πελάτες.
• Διαχείριση υποχρεώσεων και διαδικασιών συμμόρφωσης (ΑΠΔ, ΦΜΥ κ.λπ.).
• Καθημερινή επικοινωνία με πελάτες και διαχείριση μισθοδοτικών και εργατικών ερωτημάτων.
• Επικοινωνία και συνεργασία με δημόσιες αρχές και ελεγκτικούς φορείς, όπου απαιτείται.

Απαραίτητες προϋποθέσεις

• Τουλάχιστον 2 έτη ουσιαστικής επαγγελματικής εμπειρίας στη διαχείριση μισθοδοσίας.
• Εμπειρία στην ολοκληρωμένη διαδικασία υπολογισμού και έκδοσης μισθοδοσίας, με δυνατότητα αυτόνομης διαχείρισης καθημερινών εργασιών.           
• Πολύ καλή γνώση και πρακτική εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
• Εμπειρία στην καθημερινή χρήση του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και στη διαχείριση των σχετικών υποχρεώσεων.
• Πολύ καλή γνώση σε προγράμματα μισθοδοσίας της Epsilon.
• Ικανότητα οργάνωσης εργασιών, τήρησης προθεσμιών και αποτελεσματικής διαχείρισης προτεραιοτήτων.
• Πολύ καλή επικοινωνία στην ελληνική και αγγλική γλώσσα.

Επιθυμητά προσόντα

• Εμπειρία στην αυτόνομη διαχείριση μισθοδοσίας πολλαπλών επιχειρήσεων, ιδανικά σε περιβάλλον outsourcing ή λογιστικού γραφείου.             
• Εμπειρία στη διαχείριση σύνθετων εργατικών και ασφαλιστικών ζητημάτων.
• Εμπειρία στην υποστήριξη εργατικών και ασφαλιστικών ελέγχων θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν.

Προσωπικά χαρακτηριστικά

• Πελατοκεντρική νοοτροπία, επαγγελματισμός και υπευθυνότητα.
• Οργανωτικότητα, συνέπεια και προσοχή στη λεπτομέρεια.
• Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και αποτελεσματικής ιεράρχησης προτεραιοτήτων.
• Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας και αποτελεσματική επικοινωνία.
• Πρωτοβουλία, προσαρμοστικότητα και διάθεση για συνεχή μάθηση και εξέλιξη.

Η εταιρεία προσφέρει

• Σταθερή συνεργασία σε ένα σύγχρονο, οργανωμένο και φιλικό εργασιακό περιβάλλον.
• Συνεργασία και υποστήριξη από μια έμπειρη και εξειδικευμένη ομάδα μισθοδοσίας.
• Συνεχή επαγγελματική εκπαίδευση και ενημέρωση για τις εξελίξεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
• Δυνατότητες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης.
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, ανάλογα με την εμπειρία και τα προσόντα.
• Υβριδικό μοντέλο εργασίας, με δυνατότητα τηλεργασίας σύμφωνα με την πολιτική της εταιρείας.
  

Διαφορετικότητα, Συμπερίληψη & Ίσες Ευκαιρίες

Στη Φοβερά Προστασία Α.Ε. πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα, η συμπερίληψη και οι ίσες ευκαιρίες αποτελούν θεμελιώδεις αρχές ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος. 

Η δέσμευσή μας αναγνωρίστηκε το 2026 με την απονομή του Σήματος Διαφορετικότητας, επιβεβαιώνοντας τη διαρκή προσπάθειά μας να καλλιεργούμε μια κουλτούρα σεβασμού, αξιοκρατίας και ισότητας. 

Αξιολογούμε κάθε υποψηφιότητα με βάση τα προσόντα, τις δεξιότητες και τις δυνατότητες κάθε ανθρώπου, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και επαγγελματικής εξέλιξης. 

Αν διαθέτεις εμπειρία στη μισθοδοσία, σε ενδιαφέρει η ουσιαστική συμβουλευτική υποστήριξη επιχειρήσεων και επιθυμείς να εξελιχθείς επαγγελματικά σε ένα οργανωμένο περιβάλλον, θα χαρούμε να γνωρίσουμε το προφίλ σου.

Γίνε μέλος της ομάδας μας!