Το πρόγραμμα αφορά κάθε είδους επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως νομικής μορφής και κλάδου δραστηριότητας, οι οποίες από 9 Σεπτεμβρίου 2022 απασχολούσαν μισθωτούς εργαζόμενους με σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης, σε ποσοστό ανώτερο του 50% του συνόλου των μισθωτών εργαζομένων τους. Σκοπός του είναι η αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, μέσω παροχής κινήτρων, με επιδότηση κατά 40% των ασφαλιστικών εισφορών, ασφαλισμένου και εργοδότη, για διάστημα ενός έτους.
Δημοσιεύθηκε η Εγκύκλιος 53/2023 αναφορικά με το Πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών άρθρου 9, του Ν.4997/2022, για επιχειρήσεις ιδιωτικού τομέα, λόγω μετατροπής συμβάσεων μισθωτής εργασίας μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης και τον Προσδιορισμό ασφαλιστικών εισφορών υπέρ e-Ε.Φ.Κ.Α.
Συγκεκριμένα με τις κοινοποιούμενες διατάξεις θεσπίστηκε πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες, από την ημερομηνία δημοσίευσης της προαναφερόμενης Κ.Υ.Α. (06.03.2023) μέχρι και την 31η 12.2023, μετατρέπουν συμβάσεις εργασίας μισθωτών εργαζομένων τους με μερική απασχόληση σε συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης.
Σκοπός του προγράμματος είναι η αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, μέσω παροχής κινήτρων, που είναι η επιδότηση κατά 40% των ασφαλιστικών εισφορών, ασφαλισμένου και εργοδότη, για διάστημα ενός έτους στις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Το πρόγραμμα αφορά κάθε είδους επιχειρήσεις/εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως νομικής μορφής και κλάδου δραστηριότητας, οι οποίες στις 09.09.2022 απασχολούν μισθωτούς εργαζομένους με σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης σε ποσοστό ανώτερο του πενήντα τοις εκατό (50%) του συνόλου των μισθωτών εργαζομένων τους.
Επιλέξιμες για μετατροπή είναι οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης, που έχουν συναφθεί μέχρι και τις 09.09.2022 και εξακολουθούν να είναι συμβάσεις μερικής απασχόλησης κατά την ημερομηνία υποβολής σχετικής «Αίτησης/Υπεύθυνης Δήλωσης» του εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ.
Για τις επιχειρήσεις/εργοδότες που πληρούν τις προϋποθέσεις των κοινοποιούμενων διατάξεων και ενταχθούν στο εν λόγω πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών, ισχύει ότι :
- ● οι πάσης φύσεως ασφαλιστικές εισφορές, ασφαλισμένου και εργοδότη, για τον μισθωτό εργαζόμενο, του οποίου η σύμβαση εργασίας μετατράπηκε από μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης, επιδοτούνται κατά σαράντα τοις εκατό (40%) από τον κρατικό προϋπολογισμό για χρονικό διάστημα ενός (1) έτους, το οποίο εκκινεί από την ημέρα της μετατροπής της σύμβασης εργασίας του από μερικής σε πλήρους απασχόλησης και λήγει την αντίστοιχη ημερομηνία του επόμενου έτους.
Οι ανωτέρω ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται, κατά τα γνωστά (σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις της κοινωνικοασφαλιστικής νομοθεσίας και τις καταστατικές διατάξεις του φορέα) επί των εκάστοτε προβλεπόμενων μηνιαίων ακαθάριστων (μικτών) αποδοχών της σύμβασης εργασίας πλήρους απασχόλησης, πλην όμως καταβάλλεται από τις επιχειρήσεις (εργοδότη) στον e- Ε.Φ.Κ.Α. μόνο το 60% αυτών, αφού το υπόλοιπο 40% καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Επισημαίνεται ότι ο εργοδότης ωφελούμενου/εργαζόμενου του προγράμματος ΔΕΝ παρακρατεί από τις αποδοχές του μισθωτού την αναλογία της εισφοράς ασφαλισμένου, που καλύπτεται από το πρόγραμμα.
Προϋπόθεση για την ανωτέρω επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών είναι η διάρκεια των από μετατροπή συμβάσεων πλήρους απασχόλησης να είναι τουλάχιστον ενός (1) έτους και να μην καταγγελθεί από τον εργοδότη πριν από την πάροδο ενός (1) έτους από τη μετατροπή.
Οι από μετατροπή συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος του ενός (1) έτους.
Κατά τη διάρκεια του ίδιου χρονικού διαστήματος δεν επιτρέπεται η μεταβολή των όρων των από μετατροπή συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, εκτός εάν είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζομένους, που απασχολούνται με τις συμβάσεις αυτές.
Ανεξαρτήτως του ύψους του καθαρού μηνιαίου μισθού, το σαράντα τοις εκατό (40%) του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ, περιλαμβανομένων των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών σε δώρα εορτών και επίδομα αδείας, ΔΕΝ παρακρατείται από την επιχείρηση/εργοδότη και δεν αποδίδεται στον e - Ε.Φ.Κ.Α. όπως επίσης η επιχείρηση/εργοδότης δεν καταβάλλει στον e - Ε.Φ.Κ.Α. και το σαράντα τοις εκατό (40%) του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών ΕΡΓΟΔΟΤΗ, περιλαμβανομένων των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών σε δώρα εορτών και επίδομα αδείας.
Τα εν λόγω ποσά ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη καλύπτονται κατά την υποβολή της σχετικής Α.Π.Δ. e – Ε.Φ.Κ.Α. από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με πόρους του κρατικού προϋπολογισμού για χρονικό διάστημα ενός (1) έτους.
Επισυνάπτεται η σχετική εγκύκλιος 53/2023 με όλες τις απαραίτητες διευκρινήσεις, όρους και προϋποθέσεις.
Αλέξανδρος Αλεξιάδης
Υπεύθυνος Τομέα Μισθοδοσίας Θεσσαλονίκης
