Υπηρεσίες

Η έκδοση της μισθοδοσίας, μία από τις πιο δύσκολες και απαιτητικές υπηρεσίες, απαιτεί το συνδυασμό της εργατικής και της ασφαλιστικής νομοθεσίας. Ίσως το πιο πολύπλοκο, δυσνόητο και πολλές φορές αναχρονιστικό συνδυαστικά νομοθετικό πλαίσιο, μιας και η ισχύς κάποιων νόμων έρχεται από το πολύ μακρινό παρελθόν, όταν οι επιχειρήσεις δρούσαν σε τελείως διαφορετικό περιβάλλον και είχαν άλλες ανάγκες. Μπορεί η ύπαρξη του ηλεκτρονικού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ να  μας απάλλαξε από  από τις ουρές στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ και της Επιθεώρησης Εργασίας και να έδωσε δυνατότητα ηλεκτρονικής πρόσβασης σε αυτές, όμως μετά τη δημιουργία του, ο νομοθέτης σχεδόν εκμηδένισε τις  προθεσμίες κατάθεσης των εγγράφων (πρόσληψης, σύμβασης, αποχώρησης, προγραμμάτων εργασίας). Αυτό σημαίνει ότι ένας ελεγκτής μπορεί να πάει σε μια επιχείρηση, έχοντας σφαιρική εικόνα της απασχόλησης που εφαρμόζει η επιχείρηση και της τακτικής που ακολουθεί ο επιχειρηματίας αλλά μπορεί και να επιβάλλει εξαιρετικά υψηλά πρόστιμα (10.500 πρόστιμο ανασφάλιστου εργαζομένου, 1.200 ευρώ πρόστιμο εκτός ωραρίου κτλ), λόγω του αυστηρού χρονικού πλαισίου.

Οι ανωτέρω απαιτήσεις σκιαγραφούν τις ικανότητες του ανθρώπου – εταιρίας που εκδίδει την μισθοδοσία της επιχείρησης σας  και διαχειρίζεται τις μεταβολές του προσωπικού σας. Το τμήμα έκδοσης και διαχείρισης μισθοδοσίας, είναι άρτια εξειδικευμένο και ακολουθεί τα πρότυπα οργάνωσης ISO. Τα στελέχη μας, εργατολόγοι και εξειδικευμένοι επαγγελματίες, διαθέτουν μεγάλο γνωσιακό υπόβαθρο της σχετικής νομοθεσίας, καθώς και πολυετή εμπειρία στην έκδοση μισθοδοσίας. Μέσω της οργάνωσης, εξειδίκευσης και εμπειρίας μας, σας παρέχουμε την ασφάλεια και τη σιγουριά ότι η δουλειά σας θα γίνει σωστά και δεν θα αντιμετωπίσετε λόγω άγνοιας, κακών χειρισμών ή απροσεξίας, ζητήματα που αφορούν σε διαφορές επί ασφαλιστικών εισφορών, ύψους χιλιάδων ευρώ, κατά τον έλεγχο δεκαετίας από τον ΕΦΚΑ. Επιπλέον το τμήμα έκδοσης μισθοδοσίας είναι επαρκώς στελεχωμένο αριθμητικά, ώστε να μπορούμε να εκτελούμε κάθε αλλαγή που μας ζητάτε κυριολεκτικά σε ελάχιστο χρόνο. Αυτό σημαίνει ότι εκμηδενίζουμε τις πιθανότητες να σας επιβληθούν πρόστιμα σε έναν αιφνίδιο επιτόπιο έλεγχο.

Ενδεικτικά οι υπηρεσίες που προσφέρουμε:

– Δημιουργία και τήρηση ολοκληρωμένου αρχείου μισθοδοσίας στην εταιρία
– Έλεγχος ορθότητας προηγουμένων ετών στην έκδοση της μισθοδοσίας, στην ασφαλιστική απεικόνιση των εργαζομένων, στην ύπαρξη και τον τύπο συμβάσεων εργασίας, στις προθεσμίες κατάθεσης εγγράφων κλπ.
– Κατάθεση στο ΕΡΓΑΝΗ όλων των εγγράφων που αφορούν στη σύννομη απασχόληση του προσωπικού, προσλήψεις, αποχωρήσεις, τροποποιητικά προγράμματα εργασίας, συμβάσεις μερικής απασχόλησης, λήξη σύμβασης, καταγγελίες σύμβασης, προγράμματα εργασίας και τροποποιητικούς πίνακες προγραμμάτων, ετήσιων πινάκων απασχόλησης, βιβλίων αδείας κλπ.
– Συλλογή και Επεξεργασία όλων των στοιχείων μισθοδοσίας για τον μηνιαίο υπολογισμό
– Αποστολή μισθοδοτικών καταστάσεων, λογιστικού άρθρου με το κλείσιμο του μήνα
– Αποστολή εξοφλητικών αποδείξεων πληρωμής των εργαζομένων τέλος του μήνα ανά κατάστημα και υπάλληλο, με ανάλυση αποδοχών μηνός
– Δημιουργία και αποστολή αρχείου πληρωμής εργαζομένων στην τράπεζα για την εξόφληση της μισθοδοσίας
– Σύνταξη και υποβολή καταστάσεων ασφάλισης ταμείων κυρίας ΑΠΔ και επικουρικής ασφάλισης
– Συμμετοχή της εταιρείας σας σε επιδοτούμενα προγράμματα  εργασίας μέσω ΟΑΕΔ
– Εκπροσώπηση της εταιρείας σας στο ΣΕΠΕ, ΙΚΑ, ΟΑΕΔ προς επίλυση διαφορών εργατικής φύσης
– Σενάρια υπολογισμού κόστους μισθοδοσίας, λύσεις μείωσης του κόστους απασχόλησης

Σύνταξη Υποδείγματος Πολιτικής για την αντιμετώπιση της βίας & της παρενόχλησης στην εργασία

Σύμφωνα με την απόφαση 82063/2021, σχετικά με τα υποδείγματα πολιτικής για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών των άρθρων 9 και 10 του ν. 4808/2021, οι επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 20 εργαζόμενους (συμπεριλαμβάνεται και τυχόν δανειζόμενο προσωπικό από άλλη επιχείρηση) θα πρέπει, κατόπιν Διαβούλευσης με το προσωπικό τους, να υιοθετήσουν Πολιτική για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και να θεσπίσουν διαδικασία Εσωτερικών Καταγγελιών.

Αναλαμβάνουμε:

– Σύνταξη Υποδείγματος Πολιτικής για την αντιμετώπιση της βίας & της παρενόχλησης στην εργασία
– Κατάρτιση Πρακτικού Διαβούλευσης
– Συμβουλευτική υποστήριξη για τη διαχείριση περιστατικών σε περίπτωση εσωτερικής καταγγελίας
– Σύνταξη ή Τροποποίηση του Κανονισμού Εργασίας

Γιατί εμάς:

– Κάνουμε τη δουλειά μας σωστά. Δεν θα συναντήσετε εκπλήξεις!
– Είμαστε γρήγοροι… πολύ γρήγοροι. Αντιδρούμε ταχύτατα στις ανάγκες των πελατών μας!
– Συμβουλεύουμε υπεύθυνα. Νιώθουμε την επιχείρησή σας, δική μας!
– Έχουμε πολυετή εμπειρία. 25 Χρόνια σκληρής δουλειάς και συνεχίζουμε!
– Έχουμε γνώση στο αντικείμενό μας. Επιμορφωνόμαστε συνεχώς!
– Είμαστε ειλικρινείς. Λέμε τα πράγματα με το όνομά τους!
– Είμαστε πρωτοπόροι & καινοτόμοι. Fovera Prostasia App!
– Είμαστε οργανωτικοί με τη δουλειά μας. Ελαχιστοποιούμε την πιθανότητα λάθους!
– Είμαστε αποτελεσματικοί. Το έργο μας έχει απτά και μετρήσιμα αποτελέσματα!
– Είμαστε πάντα στη διάθεσή σας. Δεν θα δυσκολευτείτε να μας βρείτε για μία συμβουλή!
– Αντιμετωπίζουμε τις υποθέσεις ολιστικά. Επικεντρωνόμαστε στο δέντρο αλλά δεν χάνουμε ποτέ το δάσος!

Ζητήστε προσφορά για Έκδοση και Διαχείριση Μισθοδοσίας!